Ein begleiteter Weg zu neuen Mitarbeitern

Ihr legt im Account euren Bedarf an (Betriebe, Unterkünfte, Jobs). Wir starten den begleiteten Besetzungsprozess mit Vorauswahl und Abstimmung. Ihr bekommt Bewerbungen und entscheidet am Ende selbst wer eingestellt wird wobei wir bis in den Arbeitsalltag hinein Ansprechpartner für beide Seiten bleiben.

Der Einstieg ist kostenlos bis zum Arbeitsantritt. Ab dem Arbeitsantritt wird erfolgsbasiert und tagesgenau anteilig abgerechnet.

Die Abrechnung erfolgt auf Basis eines vereinbarten Tagessatzes pro Anstellungstag. Die Rechnungsstellung erfolgt regelmäßig (z.B. monatlich).

Ja. Es gibt einen Abrechnungsdeckel, der sich am Bruttogehalt orientiert und im Vertrag festgelegt wird. So bleibt das Modell planbar auch wenn jemand lange bleibt oder wiederkommt.

MeinSaisonjob ist ein begleiteter Besetzungsprozess: Wir übernehmen Vorauswahl, Abstimmung und Betreuung. Die finale Entscheidung liegt immer bei euch.

Nicht zwingend – eine Unterkunft ist in vielen Urlaubsregionen aber ein entscheidender Faktor für die Besetzbarkeit. Die meisten Betriebe (~90%) bieten eine Unterkunftslösung an.

Von ungelernt bis Fachkraft, je nach Stelle und Mindestanforderungen. Die Anforderungen gebt ihr vor wir richten Vorauswahl und Matching danach aus.

Wir helfen grundsätzlich allen Bewerber*innen bei der Jobsuche, die sich qualifiziert bewerben, unabhängig von der Herkunft. Unser Recruiting ist allerdings primär auf den deutschsprachigen Raum (DACH) ausgerichtet.

Ja. Häufig startet es saisonal zum Kennenlernen und entwickelt sich weiter. Für langfristige Lösungen sind Rahmenbedingungen wie Wohnraum und Attraktivität des Standorts entscheidend – dabei unterstützen wir euch mit Best Practices.