Wir haben schon über 3.000 Jobs besetzt!

Saisonmitarbeiter gesucht?

Mit MeinSaisonjob ist das kein Problem — denn wir haben über 10 Jahre Erfahrung und mehr als 400 Betriebe setzen bereits auf unseren einzigartigen Service. Überzeug Dich selbst und teste uns 30 Tage kostenlos!

30 Tage kostenlos!

Frag unverbindlich an und stell uns auf die Probe.

Firma

Straße & Hausnummer

PLZ & Ort

Anrede

Frau

Herr

Vorname

Nachname

Telefonnummer

E-Mail-Adresse

E-Mail-Adresse erneut

Passwort

Passwort erneut

Empfehlungscode (optional)

Mit Ihrem Klick auf "Registrieren" stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen sowie unseren AGB zu.

In nur drei Schritten startklar: Wie MeinSaisonjob funktioniert.

Leg Deine Betriebe, Unterkünfte und alle Jobs an, die Du besetzen möchtest. Über die Nutzeroberfläche in Deinem Account geht das super unkompliziert und schnell. Hier siehst Du, was bei einer Zusammenarbeit als erstes passiert...

1. Betrieb anlegen

Sobald Du einen Account erstellt hast, legst Du Euren ersten Betrieb an.

2. Unterkunft anlegen

Wenn Ihr Unterkünfte habt, legst Du als nächstes Eure Unterkünfte an.

3. Jobs anlegen

Leg alle Jobs an, die zu besetzen sind. Einmal angelegt, kannst Du Vakanzen später auch jederzeit aus dem Archiv holen – das spart Zeit.

Optional: Nutzerverwaltung

Wenn ihr mehrere Anwender seid, lädtst Du über die Nutzerverwaltung Deine Kolleg*innen ein und gibst ihnen Zugriff auf die gewünschten Betriebe.

Tipp: Hol Dir die App

Erhalte neue Kandiat*innen direkt auf Dein Smartphone, schau Dir Bewerbungsunterlagen an und kontaktiere Bewerber*innen auf dem kurzen Dienstweg.

Fertig: Und was kommt dann?

Wenn Du wissen möchtest, wie Du nach dem Setup mit unserer Hilfe die richtigen Bewerbungen erhälst, schau hier...

Zum Ablauf

30 Tage testen

Preise & Modelle

Unser Abrechnungsmodell ist transparent und fair: Es gibt einen Fixbetrag pro Laufzeit, ansonsten berechnen wir nur tatsächliche Anstellungstage von echten, erfolgreich vermittelten Kandidat*innen.

Fixum

Für Euren Account »Online & Mobile App« berechnen wir pro Laufzeit eine Pauschale.

Erfolgshonorar

Kommt es zu einer Anstellung, wird auf den Tag genau abgerechnet.

Laufzeiten

Wählt Eure Vertragslaufzeit von 3 bis 24 Monaten flexibel selbst. Außerdem gibt es von uns 30 Tage testen kostenlos.

Rahmenverträge

Wenn Ihr sehr viele Betriebe habt, eine Kette seid oder sehr hohen Personalbedarf, bieten wir auch Rahmenverträge an.

30 Tage testen Zu den Preisen

Unsere Berufsgruppen

In 10 Jahren haben wir Vakanzen aus diversen Berufen besetzt. Es gibt aber auch Klassiker: Lerne unsere wichtigsten Berufsbereiche kennen und erfahre, welche Jobangebote Arbeitgeber bei uns melden.

Service

Erfahrene Kellner*innen und Servicekräfte, die Gäste begeistern und den Umsatz ankurbeln...

Zu den Berufsgruppen

Verkauf

Motiviertes Verkaufspersonal für Einzelhandel, Bäckerei oder Supermarkt...

Zu den Berufsgruppen

Küche

Profis für Euer Küchenteam: Chef de Cuisine, Sous Chef, Chef de Partie, Commis, Spüler...

Zu den Berufsgruppen

Weitere anschauen...

Zu den Berufsgruppen

30 Tage testen

FAQ für Arbeitgeber

Welche Sprachkenntnisse bringen Saisonmitarbeiter*innen mit?

Unsere Recruitung-Kampagnen laufen vor allem im deutschsprachigen Raum, ebenso sitzt hier unser Kundenstamm. Ihr könnt beim Job einstellen einfach angeben, welches Sprachniveau mindestens erforderlich ist und wir sorgen für ein entsprechendes Matching.

Welche Qualifikationen bringt das Saisonpersonal mit?

Wir besetzen Stellen von ungelernt bis Vollprofi – ihr gebt an, welche Mindestqualifikation pro Vakanz erfoderlich ist. Unsere Kunden setzen sowohl berufsunerfahrerne Mitarbeiter ein, ausgebildete Berufseinsteiger, qualifizierte Quereinsteiger oder passgenaues Fachpersonal. Unsere Kampagnen zielen permanent auf diese und weitere Gruppen.

Wird auch langfristiges Personal vermittelt?

Wir haben viele Bewerber, die einen langfristigen Job suchen. Meist wird hier aber trotzdem erst einmal eine Saisonbeschäftigung für ein gegenseitiges Kennenlernen vereinbart, um später zu entscheiden. Tendenziell hängt es auch immer an der Unterkunft, weil eine Personalunterkunft keine langfristige Lösung ist und eine langfristige Lösung, in manchen Urlaubsregionen – ggf. für eine ganze Familie – eine zu teure. Hier sollten Arbeitgeber realisitsch einschätzen, was sie von Mitarbeitern erwarten und wie sie sich attraktiv machen können. Wir helfen mit Best-Practice-Beispielen aus der Branche!

Wie kurzfristig vermittelt Ihr Mitarbeiter*innen?

Unser Bewerbungseingang ist sehr konstant. Manchmal werden Stellen amselben Tag besetzt. Grundsätzlich ist es aber wichtig, dass Ihr proaktiv mitmacht: schnell Feedback zu Bewerbungen gebt (am besten über die App), Kandidat*innen proaktiv telefonisch kontaktiert und nicht lange auf irgendetwas wartet oder allgemeine E-Mails schreibt.

30 Tage testen Zu den FAQ

Nutze Deine Zeit für Deine Gäste.

Anzeigen schalten und Recruiting-Kampagnen verwalten ist mit uns endlich Geschichte. Lass die Mitarbeitersuche unsere Sorge sein, konzentrier Dich auf die Zufriedenheit Deiner Gäste und mach Umsatz.

30 Tage testen

Planungssicherheit zur Saison

Mit MeinSaisonjob ist Dein Team in der Hauptsaison komplett: Schnelle Vermittlung zuverlässiger Mitarbeiter, ohne Engpässe oder Planungsstress.

30 Tage testen

Hast Du Fragen?

Kein Problem! Dein Ansprechpartner ist:

Maik
+49 151 6335 2148
maikmeinsaisonjob.de